Отдых там, где заботятся о природе: как внедряют ESG-стандарты на курорте Красная Поляна

Lattest News

Last Modified @ 2022/12/18 12:12

Spread the love

Еще в 2020 году Курорт принял стратегию устойчивого развития. Она рассчитана до 2025 года и включает в себя пять главных целей: забота о каждом, охрана окружающей среды, ответственный бизнес, благополучие сотрудников и развитие Красной Поляны. В основе ежедневной работы Курорта лежат принципы ESG. Документ получил название "Зеленый путь".

Курс на экотуризм

По результатам нового рэнкинга ESG-прозрачности РА "Эксперт" Курорт Красная Поляна стал победителем номинации "За лидерство в ESG-прозрачности" среди компаний курортной инфраструктуры.  "Мы переосмыслили все бизнес-процессы компании в соответствии с целями устойчивого развития и взяли курс на экотуризм", - отмечает генеральный директор Курорта Красная Поляна Яна Перепечаева.

Комфортный отдых для всех

Забота о каждом, поясняют в компании, предполагает, что все посетители курорта вне зависимости от возраста, спортивной подготовки и увлечений смогут качественно провести время на территории Красной Поляны.

На курорте оборудованы порядка 60 километров экологических троп и около 30 километров горнолыжных трасс.

Для взрослых и детей работают несколько спортивных площадок, открыта школа обучения катанию на роликах, скейтбордах и горных велосипедах, можно играть в футбол, баскетбол, волейбол и т.д. Также на территории действует центр функциональной медицины, где можно пройти специальный курс реабилитации после Covid-19. Особое внимание уделяется качеству воды и еды.

Забота о природе

На курорте Красная Поляна не забывают и об охране окружающей среды.

"Горные экосистемы очень уязвимы, поэтому устойчивое развитие туризма здесь невозможно без анализа экологических рисков, оценки воздействия и потенциальных последствий", - рассказывает директор по охране окружающей среды и устойчивому развитию НАО "Красная Поляна" Лев Шагаров.

Компания тесно сотрудничает с Сочинским национальным парком и Кавказским заповедником. Совместно они регулируют рекреационные нагрузки, заботятся о сохранении биоразнообразия и проводят большую просветительскую работу.

Ответственный бизнес​​​​​

Отдельные требования касаются бережного расходования ресурсов. В частности, вся техника и осветительные приборы на курорте имеют класс энергоэффективности не ниже А. В будущем требования к классу будут повышены до А+.

Для изготовления и ремонта мебели привлекаются столярные цеха, расположенные в Красной Поляне. Для комплектации номерного фонда и спа-комплексов банными принадлежностями и средствами личной гигиены курорт закупает натуральную косметику местного производства. Посадочный материал, используемый для озеленения курорта, на 90% приобретается в питомнике Сочинского национального парка. Кроме того, 80% продуктов питания доставляются в рестораны курорта от местных производителей.

Равные возможности для всех​​​​

В настоящее время в состав руководства Курорта входят 39 человек, в их числе 20 женщин и 19 мужчин. В 2021 году компания приступила к формированию внутреннего кадрового резерва - важного инструмента развития персонала.

Для сохранения лидирующих позиций в отрасли на Курорте Красная Поляна внедрена система непрерывного обучения, позволяющая повышать качество работы, производительность труда и конкурентоспособность каждого отдельного сотрудника и Курорта в целом.

Поддержка региона и отрасли

Важная часть устойчивого развития Красной Поляны - сохранение культурно-исторического наследия этого места. Курорт поддерживает местные обычаи и традиции, локальные ремесла и крафтовое производство (косметика, керамика, мед и др.), проводит выставки, фестивали и ярмарки. Так, одни только фотовыставки в прошлом году посетило порядка 200 тысяч гостей Красной Поляны.

На курорте совместно с АНО "Адаптация. Социализация. Инклюзия" работает круглогодичный инклюзивный лагерь для семей, в которых воспитываются дети с особыми потребностями. На данный момент эта программа - единственная в России. За последние пять лет проведены 110 смен, участниками которых стали более трех тысяч человек из 50 регионов России.

Стратегия устойчивого развития Красной Поляны вошла в перечень лучших ESG-проектов России, став лауреатом в номинации "Лучшие бизнес-практики ESG". Она может повлиять на преобразование отрасли в целом. Цели, задаваемые стратегией, формируют стандарт, к которому так или иначе будут со временем стремиться все игроки туристической сферы. Для рынка это может стать новой точкой роста, а потребителю покажет, что такое качественные услуги в сфере организации отдыха и зеленый путь туризма.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram